必须要确定好南昌五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。而且一般单位都是会为员工交五险一金，只需要按月持续缴费，那么我们享受到的待遇也同样都是有保证的。不过每年社保缴费基数会调整范围，同样单位上报的工资基数不同，费用上也同样是不同的。
南昌社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
【资料图】
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 3528.00 | 16.00% | 564.48 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 4002.00 | 6.80% | 272.14 | 2.00% | ||
| 大病/补充/大额医疗 | 33.35 | 60.00% | 20.01 | 40.00% | ||
| 失业保险 | 3528.00 | 0.50% | 17.64 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 3528.00 | 0.10% | 3.53 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 877.80 | 393.26 | 1271.06 | |||
| 公积金 | 1083.00 | 12.00% | 130 | 12.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 1007.80 | 523.26 | 1531.06 | |||
以上数据仅供参考，不具有通用性。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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